會上，人力資源部宣貫了《安全生產培訓考核工作方案》相關要求及培訓計劃。公司黨支部書記、董事長代輝針對集團關于企業安全生產培訓考核的相關工作安排提出工作要求：一是公司全員要態度端正、認真積極的參加本次培訓教育，確保培訓學習取得良好效果。二是公司全員要掌握正確的學習方法，發揚理論聯系實際的工作作風，解放思想、勇于探索、勤于思考，將所學的理論知識運用到工作中去。有重點、有針對性地加深對重要問題的學習和理解，認真研究思考當前工作中的重點難點問題。三是公司全員從上至下要盡職盡責、堅決做到“一崗雙責”，切實履行崗位安全職責。

      按照公司的安全生產集中培訓計劃，代輝對全體員工進行了第一次授課。他針對《全員安全生產責任制》的修改和完善，著重從四個方面進行了講解：一是建立“三管三必須”的新格局，讓全體員工明確了新安全生產法“人民至上、生命至上”的政治新高度。二是“全員安全生產責任制”時代的來臨，從七個方面闡述了其自身所負責的有關安全生產工作職責。同時要求公司各部門按照公司安全生產責任清單制的相關要求，再次認真細致的梳理各部門在安全生產工作中的職責，并扎實開展相關工作。三是提出了安全生產工作，應該不只“管人”，還要“管心”。要求各分管領導、部門負責人要關心員工的身心狀況和行為習慣，加強心理疏導。四是不得把安全問題全部推給安全管理部門，要嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》提出的“安全生產工作實行管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”。